Comment a été conçue la journée Tous Experts ?
Suite à un constat de questions récurrentes non traitées par manque de temps (par exemple sur l'utilité de l'entreprise), l'animateur du club a rassemblé les questions posées en lien avec certaines expertises et a effectué des recherches sur les thématiques abordées sur le net et les réseaux sociaux. Il y a trouvé de illustrant ces thématiques.
Il a proposé d'organiser une Tous Experts centrée sur le traitement des questions posées dans le club en utilisant des nombreuses ressouces vidéos.
Quel a été le programme de cette journée ?
L'animateur du club a suggéré au choix plusieurs thématiques aux adhérents. Suite au vote des adhérents, cinq sujets ont été retenus et ensuite classés par ordre de priorité. Chaque vidéo projetée (parmi elles : le bien-être chez Microsoft, les freins à la délégation, le "quiet quitting", la sur-adaptation, le management, le télétravail, "Sommes-nous imparfaits?" (sur l'acceptation de l’imperfection), "Pourquoi travaille-t'-on?" avec André Comte-Sponville, le management chez Google) traitait d'une thématique différente.
Le visionnage des vidéos a été un prétexte pour alimenter les échanges sur des sujets qui les préoccupaient. A la fin de chaque vidéo, chaque adhérent était sollicité pour donner son avis.
A la fin de la projection, l'animateur a demandé à l'adhérent, à l'origine de la question, s'il a obtenu une réponse à son interrogation.
Quels sont tes conseils et astuces pour réussir une Tous Experts ?
- Préparer la Tous Experts un an à l'avance
- Questionner les adhérents sur leurs idées et attentes
- Mémoriser les débats intéressants avec des points de vue différents lors des rencontres avec les experts mais qui, faute de temps, n’ont pas pu être développés
- Proposer des sujets d’actualités qui concernent les et leurs entreprises
- Solliciter les propositions et les argumentaires des adhérents, ayant une idée d'une Tous Experts
